みなさんこんにちは、スプーキーズの寺師 
です。
突然ですが、「チームビルディング」と聞いて何を思い浮かべますか？
筆者は「信じること」と「ルールではなく文化にすること」だと思っています。(雑)
そんな我々スプーキーズに、Wantedlyさんから性格診断キャンペーンの景品が届きました！
このキャンペーン
／
— 【公式】Wantedly | ビジネスSNS (@wantedly) 2024年11月7日
チームで相互理解を深めませんか？
「性格診断キャンペーン」開催
＼
性格診断を受けていただくと、
抽選でチームづくりに役立つグッズが
当たるキャンペーンを実施🎉
ぜひエントリーください😌
🔽詳細はこちら！https://t.co/EG3Z6zr0Zy
いざ開封！
開けてみると...なんとボードゲームの コヨーテ が入っていたのです。
早速プレイ！
「チームビルディングなのにコヨーテ...？」という謎を解くべく、さっそくプレイすることに。
このゲーム、ルールはシンプル。
- インディアンポーカー風（つまり自分のは見えない）
- 前の数字より大きく数を宣言するか、「嘘」をダウトするか
- 出ているカードの合計を超えると「嘘」になる
つまり...これは疑い合うゲーム！
次第にヒートアップ
「えっ、なんでみんな自分を見てくるんだ...？」と困惑気味の大山くん。
Max->0 は数少ない特殊カード。そりゃそう！
勝者
そして勝者が決まりました。
AIに西尾維新風に誉めてって言ったら書いてくれました↑
チームビルディングとは
一見すると「疑い合う」というチームビルディングと真逆のことをしていた気がします。
ただ、改めてプレイしてみて気づいたのが、このゲームには
- お互いの性格や表情の変化に敏感になるため顔をよく見る
- ゲーム外の関係性を超えて指摘する体験を得られる
という特徴があるので、アイスブレイクやちょっとお堅めのチームにはちょうど良いかもしれません。
あとは「疑うのはゲームの中だけ、ゲームの外では信頼し合おう！」というWantedlyさんからのメッセージなのかも。
今回のコヨーテも、社内ボードゲームコレクションに加わることになりました。
また、茶葉やシールなどもいただいているので今後有効活用していきます！
Wantedlyさん、素敵な景品をありがとうございました！
おまけ
スプーキーズはオフィスに割と多めのボードゲームを置いていて、定時後に余裕があればみんなでプレイしたりしています。 （ボードゲームを作ってたりもする...!）
ちなみにコヨーテ、実は京都オフィスにもあったりなかったりするので京都メンバーでもやってくれー！
そして非情かつ非常に優秀な人材になろう！
